Simulated Reality

Herausfordernde Situationen real durchleben

In unseren bekannten Leadership Simulationen durchleben und reflektieren Führungskräfte Situationen, die im realen Leben auf sie zukommen. Sie tun dies, indem sie für mehrere Tage Führungsfunktionen in einer virtuellen Übungsfirma übernehmen. Die Firma geht durch signifikante Veränderungen – die Führungskräfte erleben und managen die Herausforderungen, die sich daraus ergeben.

“Sim’O’Lab”, wie wir diese Fusion aus traditioneller Business Simulation und Organisationslabor nennen, gibt TeilnehmerInnen viele Möglichkeiten,

– ihre Führungskompetenz auf einer „großen Bühne“ zu erproben
– ihre persönliche Wirkung auf komplexe Systeme auszuloten
– proaktiv mit einschneidenden Veränderungen umzugehen
– sich in verschiedene Rollen flexibel einzuleben.

Nach vielen Jahren Sim’O’Lab, können wir auf einen reichen Fundus virtueller Firmen zurückgreifen. Sie sollten dennoch die Chance nicht verpassen, ein Sim’O’Lab maßschneidern zu lassen, dass genau die Herausforderungen wiedergibt, denen Ihr Unternehmen gegenüber steht – und jenes Leadership Verhalten zeigt, das Sie im Unternehmen sehen wollen…

Technische Daten & Beispiele

Simulationen dauern von ½ bis zu mehreren Tagen und benötigen zwischen 6 und 50 Teilnehmende.
Unter den virtuellen Organisationen, die wir erschaffen haben, befindet sich u.a. …
…  ein traditioneller Reifenproduzent, der agil wird
…  ein Kamera-Hersteller, der mit einem Akustik-Provider fusioniert
…  ein britisches und ein argentinisches Forscherteam in der Antarktis
…  eine Mafia-Familie, eine Stadtverwaltung, ein Space Shuttle Designer, u.v.a.m.

Joe Orow
Head of Daimler Corporate Academy
North America Region
Daimler AG
“Nach mehreren Jahren der Zusammenarbeit empfinde ich Stefan als einen außergewöhnlichen und flexiblen Moderator und Lernarchitekten. Er hat in einer Simulation für unsere Führungskräfte unser aktuell komplexes und herausforderndes Umfeld abgebildet und brillant mit Leadership-Erfahrung und Reflexion verbunden.“